El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores en nuestro país y consiste en la cantidad de dinero acumulada durante un año de servicio, aunque si el empleado no cumple con el año laborado, se le otorga un aguinaldo proporcional en base al tiempo que ha trabajado para la empresa desde su contrato.
A partir de este año, si tu aguinaldo no excede la cantidad de $608.34, no se descontará el impuesto sobre la renta.
La cantidad de dinero que te corresponde se calcula de la siguiente manera:
- Si tienes de uno a tres años te corresponde un monto equivalente a 15 días laborados.
- Si posees de tres a diez años de laborar en la misma empresa te corresponde un salario equivalente a 19 días laborados.
- En cambio, si tienes más de diez años de trabajar, tienes derecho a 21 días de remuneración en tu aguinaldo.
Cabe mencionar que si eres despedido antes de diciembre sí aplicas para recibirlo, ya que según el Art. 202 del Código de Trabajo tendrás derecho a que se te reconozca el aguinaldo en base al período trabajado en la empresa.
La fecha límite para recibir tu aguinaldo es entre el 12 al 20 de diciembre de cada año.
Cualquier denuncia en torno a este y otras denuncias laborales puedes realizarla al call center del Ministerio de Trabajo al número 130.
